Анна начала свою карьеру в 1990 году как психолог, психотерапевт и преподаватель психологии в педагогическом институте. Пришла в бизнес в 1996 году на должность начальника управления персоналом крупной розничной сети. Более 10 лет Анна Бурова работала в «ЭКОПСИ Консалтинг», где отвечала за реализацию проектов для ведущих российских и западных компаний, затем курировала проекты в области стратегического консалтинга в компании Strategy Partners. Затем Анна в течение 3 лет занимала должность директора по стратегическому развитию персонала ГК «Связной», где, совмещая роли внутреннего консультанта и HR директора, осуществляла проекты по оптимизации кадровых процессов компании и развитию лидерского потенциала менеджеров.
С 2013 года являлась директором по консалтингу компании Ward Howell, реализовывала проекты в области оценки и развития потенциала менеджеров, оптимизации HR функции для крупных международных и российских компаний.
В 2014 году Анна запустила собственный проект под названием «Карьерный потенциал». С 2015 года Анна возглавляет направление кадрового консалтинга в ManpowerGroup Russia & CIS и реализует проекты в области карьерного и кадрового консультирования, используя международный опыт компании.
Анна Бурова окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, а также прошла обучение по программе МВА «Стратегический менеджмент» в Институте Бизнеса и Делового Администрирования Российской Академии Народного Хозяйства при Президенте РФ. Анна является признанным автором в ведущих деловых СМИ и активно выступает на ведущих конференциях.
