Сервисы

Сделайте подбор персонала более эффективным и оцените преимущества привлечения временных сотрудников

В Manpower мы предлагаем полный спектр услуг по подбору персонала: от мониторинга рынка кандидатов и рекрутинга лучших кандидатов, до оценки потенциала и квалификации кандидатов, оценки эффективности процесса рекрутмента в вашей компании.

Мы находим таланты, которые нужны вашему бизнесу, точно в срок и в том регионе, где есть в них потребность. Мы работаем с вакансиями любого уровня: от бэк-офиса и до линейного персонала, от директоров по логистике и до водителей, от высшего руководства и узкоспециализированных профессионалов до массового персонала, включая сотрудников контактных центров, мерчендайзеров, продавцов и секретарей ресепшен.

Мы принимаем в работу именно то количество вакансий, которое вам требуется закрыть в настоящий момент: будь то единичная позиция на постоянную работу или несколько сотен человек для работы в краткосрочном проекте.

Что отличает Manpower от других? Мы умеем искать и оценивать таланты. Мы умеем точно оценивать навыки кандидатов. И мы поможем вам принять взвешенное и оперативное решение относительно того, насколько опыт и квалификация кандидата соответствуют потребности вашего бизнеса. Привлекая нас, вы сможете решать бизнес-задачи, не отвлекая свои собственные ресурсы на трудоемкий процесс мониторинга рынка кандидатов и проведения переговоров с ними.

Цифры и факты

Работаем в отраслях: FMCG, Производство, Логистика и закупки, Информационные технологии, Розничная торговля, Маркетинг и продажи, Телекоммуникации, Управление персоналом, Юриспруденция, Финансы и бухгалтерия, Банковский сектор, Автомобильный бизнес, Фармацевтика Гостиничный бизнес, Строительство, Нефть и газ

специалистов рекрутеров
50
специалистов рекрутеров
трудоустроенных в России и СНГ в год
3 500
трудоустроенных в
России и СНГ в год
Проектов ежемесячно по временному персоналу
100
Проектов ежемесячно
по временному персоналу

Полный цикл рекрутмента

Формирование запроса и описания вакансии
Формирование запроса и описания вакансии
1
Обсуждение специфики, определение технического задания
Обсуждение специфики, определение технического задания
2
Определение ресурсов, поиск кандидатов
Определение ресурсов, поиск кандидатов
3
Формирование пула кандидатов по компетенциям и навыкам
Формирование пула кандидатов по компетенциям и навыкам
4
Комплексная оценка кандидатов, оценка технических компетенций
Комплексная оценка кандидатов, оценка технических компетенций
5
Предоставление шорт-листа клиенту
Предоставление шорт-листа клиенту
6
Интервью у клиента, выбор кандидата, обратная связь
Интервью у клиента, выбор кандидата, обратная связь
7
Подготовка предложения
Подготовка предложения
8
Успешный выход на работу
Успешный выход на работу
9

Отзывы