HR Specialist(Talent Attraction and Acquisition)

Обязанности:

• Организация и проведение полного цикла подбора персонала по всем департаментам компании в странах Центральной Азии
• Снятие заявки на подбор, дополнительный поиск и анализ информации, выстраивание стратегии поиска и привлечения кандидатов, активное взаимодействие с социальными сетями, интервью, подготовка офферов, найм.
• Налаживание взаимодействия с профильными ВУЗами.
• Развитие бренда работодателя и участие в Онбординге новых работников.
• Разработка и ведение HR-аналитики и участие в процессе бюджетирования.
• Участие в различных HR проектах и помощь коллегам на других участках HR.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом.
• Опыт работы в рекрутменте не менее 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК (хорошее владение MS Excel и MS PBI - будет преимуществом).
• Английский язык – не ниже Intermediate.

Условия:

• ДМС
• дотация на питание
• частичная компенсация фитнес-абонемента
• возможность гибридного графика работы