На время карантина многие компании перешли на удаленную работу, все больше работодателей задумываются о сокращении штатов — это не означает, что смысла искать работу нет. Будьте готовы к тому, что вакансии будут на время приостановлены или сняты, чтобы через несколько месяцев снова открыться .
Наши советы помогут лучше сориентироваться во времена неопределенности.
1. Подумайте насколько срочен поиск работы
Если можно приостановить поиск работы , стоит подождать, потому что сейчас будет сложнее привлечь внимание нанимающего менеджера.
2. Займитесь онлайн нетворкингом
Мероприятия отменены, поэтому измените подход к нетворкингу.
Узнавайте у знакомых о предстоящих онлайн мероприятиях, вступайте в профессиональные группы в соцсетях.
Присоединяйтесь к обсуждениям, оставляйте комментарии - заявляйте о себе. Поддерживайте профессиональную беседу, размещайте публикации на темы, которые позволят вам продемонстрировать опыт.
3. Оставайтесь на связи
Вы с успехом прошли собеседование и уже ждали предложения о работе, но теперь компания перешла на удаленную работу и HR менеджер все еще с вами не связался?
Как поступить? Свяжитесь с менеджером по найму по электронной почте, обозначив, что понимаете, что идет процесс перехода на новый режим работы и непросто всем.
Вместо того, чтобы просить о помощи, спросите, можете ли вы быть полезны. Идея в простом человеческом общении, сейчас всем нужна поддержка.
Если у вас есть навык, который может быть полезным HR менеджеру, упомяните об этом.
4. Используйте время, чтобы все обдумать
Соискатели часто соглашаются на первое предложение о работе или начинают поиски, не решив, чего хотят. Воспользуйтесь тем, что ритм жизни замедлился, и есть время спокойно подумать о том, где вы хотите работать, какую ищите роль и должность.
Помимо вакансий, подумайте о том, кого вы знаете в интересующих вас компаниях. У компании может не быть открытых вакансий, и здесь можно воспользоваться знакомствами, чтобы в числе первых узнать, когда вакансия появится.
5. Займитесь самообразованием
Сейчас самое подходящее время для повышения квалификации. Анализируйте необходимые навыки и опыт в описаниях вакансий. Используйте эту информацию, чтобы понять, что вам нужно освоить или освежить в памяти, чтобы, когда рынок труда снова начнет расти, быть более квалифицированным кандидатом.
Например, на должность специалиста по диджитал маркетингу, потребуется опыт работы с аналитическими инструментами. Получение сертификата сделает ваше резюме более привлекательным.
Источник: ЯндексДзен, 06.04.2020/ «5 советов по поиску работы из изоляции»
