Сегодня мы расскажем, с какими проблемами сталкиваются соискатели при поиске работы.
Каждому человеку необходима работа для удовлетворения своих потребностей. Но кому бы ни хотелось, чтобы помимо зарплаты, работа приносила удовольствие. Ведь именно такая работа даёт возможность самосовершенствоваться и развиваться. Если просыпаясь по утрам вас не покидает желание идти на работу, тогда это именно то, что вам нужно.
С какими трудностями можно столкнуться при поиске работы?
1. Психологический настрой.
Получая отказы на собеседованиях, не получая приглашения на заветные вакансии, человеку очень трудно в какие-то минуты жизни верить в то, что он найдет интересную для него работу. Иногда может возникнуть мысль, что нормальная работа - это несбыточное желание. Настраивайтесь правильно. Помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете компанию и работу! Возможно, вы получили отказ после собеседования, потому что это просто не ваша вакансия, не ваша компания - не ваш работодатель. Сомнения только отнимают ваше драгоценное время и отодвигают поставленную цель (найти и получить интересную работу) на второй план. Не допускайте такого! Выбирайте подходящие вам компании и вакансии, не тратьте время на другое. Анализируйте каждый отказ, каждую неудачу и извлекайте уроки, делайте правильные выводы, которые улучшат ваше следующее собеседование и приведут вас к работе мечты :)!
2. Отсутствие опыта работы.
Данная проблема является актуальной для выпускников ВУЗов, дипломированных специалистов, не имеющих практических навыков работы. Конечно, принять могут и без опыта в соответствующей сфере, но оплата будет на порядок ниже по сравнению с опытными специалистами. Совет один – работать и набираться опыта, какое-то время, возможно, даже за маленькую зарплату.
3. Отсутствие профессионально составленного резюме.
Как быть интересным для работодателя? Как обратить на вас внимание тех компаний, которые привлекают вас? Основное и наиболее действенное – правильно составленное резюме. Не пожалейте времени и сил для его подготовки.
4. Не хватает знаний и опыта прохождения собеседований.
Например, вы прошли собеседование. Но звонка с предложением прийти на второе собеседование или с предложением о работе - нет и нет. Возможно, что работодатель провёл собеседование ещё не со всеми кандидатами, у рекрутера ещё есть непрочитанные резюме, происходит анализ и выбор подходящего сотрудника. После собеседования желательно поинтересоваться, когда можно перезвонить и узнать результат, конкретную или приблизительную дату и время. Проще самому проявить интерес и внести ясность в данную ситуацию, чем ждать предполагаемый звонок. А еще очень важно - готовиться к собеседованию, чтобы оно прошло эффективно.
5. Не знаю, какую работу хочу.
Отсутствие четко сформулированной цели при поиске работы превращает поиск в хаотичное движение, с низкой эффективностью. Обязательно формулируйте свою цель и следуйте за ней.
6. Есть длительный перерыв в опыте работы, в резюме.
Например, декретный отпуск или вы просто долго не могли найти работу. Внимательно посмотрите на свой пробел в резюме. Чем он был заполнен? Возможно вы учились в это время, участвовали в проектах, подрабатывали, помогали кому-то в его бизнесе и т.д. Расскажите об этом работодателю в своем резюме и тогда ваш перерыв будет выглядеть совсем иначе.
При трудоустройстве соискателю необходимо помнить главное правило: залог успеха в поиске работы – активность! Не ленитесь каждый день искать интересные вакансии, отправлять резюме, обзванивать работодателей – и это обязательно приведет вас к заветной цели!
