Дата публикации:24.03.2022
Тенденции, которые мы отмечаем на российском рынке в марте:
- Экспозиция глобальных операций и санкционных ограничений на бизнес в целом. Пока видим заявления о приостановке бизнеса и в редком случае его прекращение в России. Некоторые компании рассматривают варианты сохранения бизнеса, в том числе франчайзинговую модель работы, сохраняя персонал в полном объёме.
- Нарушение цепочек поставок. Приводит к остановке ряда процессов, проектов в ожидании ясности.
- Переоценка стратегии, ниш и рынков и поиск перспектив для развития.
С начала 2022 года наша организация является независимой кадровой компанией, представляя бренд Manpower. Мы сохраняем сервисы и работаем над возможностями для развития Вашего бизнеса.
С нами Вы, как и раньше, можете решать бизнес-задачи, сберегая собственные ресурсы и используя экспертные технологии команды Manpower.
Мы адаптируем для Вас весь пул услуг и дополнительно предлагаем:
- Предоставление офисов Manpower для работы Ваших сотрудников в формате отлично оборудованного ко-воркинга.
- Релокация бизнеса в Среднюю Азию и/или оформление Ваших сотрудников в юрлицах Manpower в Казахстане и Узбекистане.
- IT решения по временной замене специалистов, реализация IT переезда, услуги разработчиков и службы технической поддержки.
- Короткие, но интенсивные курсы для развития или обновления 1-2 ключевых компетенций руководителей: управление в условиях неопределенности, проведение изменений, антикризисная мобилизация персонала, управление удаленными командами, и др.
- Консультирование по организации процесса оптимизации штата и карьерной мобильности персонала.
- Воркшопы и консультации для руководителей, направленные на работу с эмоциональными состояниями, с ментальным здоровьем.
- Встреча с экспертами для оперативного анализа и тестирования идей, связанных с оптимизацией персонала, перераспределением работников, оптимизацией системы оплаты, создания виртуального резерва и др.
С уважением,
Надежда Оськина, генеральный директор Manpower
