Как выстроена функция охраны труда в вашей компании? Что нам ответили на этот вопрос 246 участников конференции Manpower «Новый подход к безопасности труда»?
Большинство участников конференции ответили, что это выполнение формальных требований по охране труда, но при этом руководство понимает необходимость приоритизации реально, а не формально. Их компании пока только на пути к цели.
Охрана труда в приоритете - второй по популярности ответ аудитории - используется актуальный подход к охране труда с постоянным взаимодействием со штаб-квартирой, культура охраны труда продвигается топ-менеджментом с постоянным вовлечением работников.
Мы получили подтверждение, что в подавляющем большинстве, в компаниях руководство понимают необходимость и серьезность развития в сфере охраны труда на рабочих местах, поддерживает в этом сотрудников охраны труда и вовлекаются сами в ее продвижение в коллективе.
Иван Бердинских, директор департамента юридического сопровождения, и Елизавета Буткова, эксперт по охране труда на международных проектах, поделились на нашей конференции актуальным подходом и целевыми метриками в области охраны труда:
Анна Бурова, руководитель HR-консалтинга, рассказала о том, как система охраны труда влияет на корпоративную культуру компании: растёт вовлеченность и доверие сотрудников по отношению к компании, возрастает роль лидера как наставника, учителя и "навигатора", который передаёт и поддерживает важность техники безопасности на рабочих местах.
Виктория Шевченко, руководитель клиентских проектов по охране труда, осветила главные законодательные изменения в области охраны труда в 2021 г.
От Екатерины Клеминой, руководителя учебного центра, мы узнали, что включает в себя внеочередная проверка знаний сотрудников компании, порядок самой процедуры и уточнили риски непрохождения проверки как для сотрудника, так и для работодателя.
Спасибо экспертам Manpower, и до встречи на наших мероприятиях!
