Вы когда-нибудь задумывались о том, как повлияет диджитализация на производственные компании?
Глобальное исследование Manpower показало, что 65% всех позиций, которые займут представители Поколения Z (родившиеся после 1996г.), еще не существует.
Почти половина всех производственных ролей (49%) в течение следующих трех-пяти лет будет меняться ввиду цифровизации производства.
Согласно исследованию 165 новых и развивающихся производственных ролей можно разделить на 7 областей технической экспертизы - «домены».
Особый спрос будет на следующие категории сотрудников:
1.Новаторы, выступающие с идеями, инициирующие процесс трансформации.
2.Руководители, выстраивающие процессы реализации стратегии.
3.Производители, ответственные за результат, изменения и ежедневную реализацию.
Развитие талантов для производственной сферы будущего сегодня
Технологические изменения способствуют революции производственных навыков.
Исследование выявило, что для быстрой адаптации к требованиям рынка наиболее эффективны курсы повышения квалификации длиной шесть месяцев и менее.
MONIQUE
Manpower и ManufacturingxDigital составили виртуальные профили кандидатов (Summary Personas), обладающих необходимыми навыками и знаниями для 165 ролей на производстве.
Профили содержат информацию:
О позициях , подходящих кандидату с определенным набором навыков и качеств;
О навыках, необходимых для карьерного роста;
О позициях выше, подразумевающих карьерный рост.
