Какие решения наиболее эффективны в условиях запрета заемного труда, рассказал Иван Бердинских, директор департамента юридического сопровождения и контроля Manpower, в своем выступлении на бизнес-завтраке в офисе юридической фирмы DLA Piper.
Мероприятие было посвящено теме: «Актуальные вопросы увольнения персонала и эффективные решения в условиях запрета заемного труда».
 |
 |
Экспертом со стороны DLA Piper выступил Владислав Мазур, руководитель практики трудового права. Он уделил большое внимание всегда актуальным проблемам, возникающим при увольнении, разобрал правила и дал практические советы гостям мероприятия, которые проявляли большую заинтересованность и предлагали для разбора с рабочие ситуации
Практическим опытом и рекомендациями поделился Иван Бердинских, директор департамента юридического сопровождения и контроля Manpower. Он разъяснил разницу между двумя моделями: аутсорсингом и предоставлением персонала. Иван рассказал об ограничениях, с которыми сталкиваются клиенты и сами компании, предоставляющие услуги. Представил ключевые выгоды аутсорсинга, такие как использование потенциала, опыта провайдера и концентрация усилий на ключевых задачах бизнеса. Предупредил о рисках и о необходимости тщательного выбора провайдера. Иван отметил возможность возникновения случаев, когда договор аутсорсинга признают притворной сделкой, когда привлекают временного работника на новый 9-месячный срок, когда провайдер оказывается неблагонадежным, и привел анализ судебной практики.
 |
 |
